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八项规定 改变中国

十九大报告指出,全面从严治党永?#23545;?#36335;上。一个政党,一个政权,其前途命运取决于人心向?#22330;?#20154;民群众反对什么、痛恨什么,我们就要坚决防范和纠正什么。(来源:12月8日,新华社) 十八大以来,党中央坚定不移全面从严治党,全党理想信念更加坚定、党性更加坚强,党和国家的各项事业发展有了更加坚强政治保证。但党面临执政环境的复?#26377;?#21644;复?#26377;裕?#20826;内的思想、组织和作风不?#24247;?#31361;出问题。?#23548;?#35777;明,管党治党,关系党国家民族前途命运,必须下更大决心、勇气、气力抓紧抓好。 5年前,《八项规定》出台,全面从严治党由此“破题?#20445;?#24320;启了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变。5年后,?#32972;?#20165;仅600余字之规定,却扭转着时代风气的深刻变化,使党风政风焕然一新;而今,它仍具有强大的威慑力,依然是全面从严治党的重要手段,只凭这一点,它?#35328;?#36229;?#32972;?#35768;众人预期;而且,当时认为公款吃喝等中国官场的“老大难”问题,竟然出现如此显著改善。 作风建设,成绩斐然。5年来,党中央以身作则,率?#21364;?#33539;,身体力行,把八项规定作为作风建设切入点,把全面从严治党为突破口,紧盯重要节点,从件件具体问题抓起,坚决杜绝“节日腐败”。截至今年10月,全国累查处超19.32万起,处理超26.3人,党政?#30171;?#20998;超14.5万人,真是累累硕果,成绩卓著,体现了党中央全面从严治党和狠抓作风建设的坚定决心与毅力。 这5年来,具体到各地,也都交出?#20439;?#39118;建设满意“答卷”。一开始?#22270;岢治?#39064;导向,从具体的、?#24863;?#30340;问题抓,从月饼、粽子?#21462;?#23567;事小节”入手,狠刹?#20843;?#39118;”。截至今年10月,全国查处违规公款吃喝等三类突出问题共超4.55起。其中,在2013和2014年占68.6%;2015年占17.1%;2016年占10.8%;2017年仅占3.5%。显然看出,违?#30171;?#37327;和增量在大幅度减少,这更足以证明:八项规定,改变中国。 作风建设永?#23545;?#36335;上。创新监督手段,充分利?#27809;?#32852;网、新?#25945;?#21644;新技术,大大拓宽监督渠道,相信群众,依靠群众,形成群众监督的浓厚氛围;“八项规定”修改实施细则,着重对改进调查研究等方面内容,作了全面规范、细化和完善;中纪委推出八项规定精神“表情包”接地气,换新天。十八大以来,中央十二轮巡视和各级巡视巡察均把作为重要监督内容和监督手段逐渐固化为制度,构筑成反腐“天罗地网?#20445;?#35753;隐变?#20843;?#39118;”无处藏身。 八项规定,改变中国。只有将八项规定深入人心,彻底转变工作作风,提高干部效率,把好方针政策落到实处,才能不断推动党的事业前进,得到群众的拥护,中国的明天才会希望。才能让百姓感受到了实实在在的变化,不断深入人心,人民满意,世界关注,“八项规定”精神牢牢扎根中国大地,让中国政治生态焕然一新。

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58同城发布报告:90后职场青年开始“养生” 14.2%没有结婚打算

日期: 2019-06-14 13:15:17    来源: 北国网   
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近日,58同城发布《2019年90后青年职场生活状态调研报告》,报告聚焦一线及新一线城市90后职场青年,从工作?#32431;觥?#29983;活?#32431;觥?#20215;值观念等方面,对90后职场青年进行群体画像。

报告发现,90后职场青年的薪?#22987;?#20013;在5001-10000元,他们?#26434;?#26410;来职业发展空间的关注远高于薪资水准。在职业选择方面,90后职场青年从事最多的行业是人事/行政/后勤、计算机/互联网/通信。90后职场女性自有住房比例高于?#34892;裕行?#33258;己购?#24403;?#20363;高于女性,14.2%的90后没有结婚打算。

90后职场青年偏?#27809;?#32852;网、行政行业 建筑行业薪资达9714元

58同城《2019年90后青年职场生活状态调研报告》显示,90后职场青年从事行业排名前五位的?#30452;?#26159;人事/行政/后勤、计算机/互联网/通信、建筑、?#26434;?#32844;业者和教育培训。受行业性?#35270;?#21709;,计算机/互联网/通信行?#30340;行云?#36941;多于女性,女性更多选择从事人事/行政/后勤行业。

90后是伴随互联网发展而成长的一代,随着互联网行业新业态和新模式的不断涌现,催生了新兴的需求和岗位,互联网仍具有很强的人才集聚效应。此外,互联网技术的升?#23545;?#20415;利人们生活的同时,也为随时随地工作提供了基础,自?#25945;濉?#32593;红等职业吸引了大批90后的加入,?#26434;?#32844;业者成为21世纪青年的?#35753;?#32844;业选择之一。

同时,在薪资方面,计算机/互联网/通信和建筑行业的实际和期望薪资都?#33267;?#31532;一和第二位。计算机/互联网/通信行业的实际薪资为10146元,期望薪资为16285元;建筑行业的实际薪资为9741元,期望薪资为15759元。我国?#28304;?#22312;经济高速发展期,而城市建设是经济发展的直观展示,也因此建筑行业前景良好,职位薪?#24335;细摺?/p>

报告还显示,90后职场青年整体工作年限较短,超五成工作年限在1-3年。在选择工作时,90后职场青年往往?#30740;?#36259;作为第一考虑要素,其次再考虑工作的发展前景。整体而言,79.2%的90后职场青年对目前的工作状态感到满意,其中,90后职场女性对工作的满意度远高于?#34892;裕?#32780;没有上升空间是90后职场青年对目前工作不满的主要原因。

?#26434;?0后职场青年而言,职场压力主要来源于不能很好的协调工作、生活和自我学习的时间,职场中的人际关系和社交也是让90后职场青年感到压力的重要因素。37.9%的90后职场青年多数情况下会加班,90后职场?#34892;?#30456;比女性加班频次更多,一线城市节奏更快,工作时长高于新一线。相比其他90后,26-27岁的职场青年工作最为忙碌,工作时间超过8小时的比例最高。

90后职场青年开始养生” 14.2%没有结婚打算

58同城《2019年90后青年职场生活状态调研报告》显示,有74.4%的90后职场青年未婚,其中43.7%处于单身状态。90后职场青年结识伴侣的方式主要是通过朋友介绍,相?#33258;?0后中接受度?#31995;汀?0后职场青年?#26434;?#23130;姻的态度多是顺其自然型,其中14.2%的90后没有结婚打算,67.2%的90后理想结婚年龄是26-30岁。

整体来说,60.3%的90后职场青年已离开?#25913;?#29420;自生活,?#21307;?#20004;成已经拥有自有住房。因一线城市房价高于新一线,一线城市90后职场青年租房比例达48.4%,高于新一线的37.9%。此外,36.4%的90后职场青年已买车,其中超过一半的人是自己购买。

58同城《2019年90后青年职场生活状态调研报告》发现,随着年龄的增长,90后也开始走“养生之路?#20445;?#19979;班后运动锻炼的比例随年龄攀升。90后职场?#34892;?#26356;?#19981;?#25226;玩游戏、运动锻炼作为下班后的休闲活动,而90后女性更偏好看电视剧/记录片/电影、购物/逛街。而在周末及节假日,90后职场青年更?#19981;?#22806;出购物/逛街、与朋友聚会。

作为国内领先的生活服务?#25945;ǎ?8同城通过对90后职场青年工作与生活状态进行调研,深度?#27835;?0后职场人的最新发展?#32431;觶?#20511;助职场大数据为企业招聘人才做决策参考,同时也为人才提供?#20439;?#26032;行业动态趋势,助力招聘求职精准匹配。

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